מחווה פועלת לקידום אנושיות, חמלה וראיית האדם כאדם במערכת הבריאות
זוכת תחרות "יוזמת הבריאות המובילה לשנת 2022"
של פורום Reboot ו Ynet
מחווה נוסדה לגעת ולטפל באחד המקומות הכואבים ביותר במערכת הבריאות - טשטוש האנושיות ושחיקת החמלה.
אנו פועלים להעמקת ראיית האדם במערכת הבריאות, כך שיראו כל אדם כפי שהוא: אנושי, עם סיפור חייו, אמונותיו, פחדיו והכוחות שלו. להגברת חמלה כלפי הצוותים הרפואיים ולחיזוק תחושת המשמעות בעבודתם. למניעת שחיקה ולשיפור איכות הטיפול.
מפתחים פתרונות חדשניים, מבוססי ידע מהעולם, להעמקת הקשר בין מטופלים למטפלים ולהגברת חמלה.
מביאים את החמלה לכדי יישום בשטח. לשגרות העבודה היומיומיות במערכת הבריאות.
מקנים מיומנויות בנושא חמלה להנהלות ולצוותים במתודולוגיות בינלאומיות.
מעלים את נושא החמלה למודעות ופועלים להשפעה על מדיניות.
פתרונות יישומיים
קידום מדיניות
.png)
הקניית מיומנויות
קצת עלינו
מיזם מחווה הוקם על ידי מרינה סנדל ודקלה הרצוג טוויג. כל אחת מאיתנו פועלת בתחום הבריאות מזה 20 שנה והמשותף לנו הוא שנושא שחיקת החמלה הוא בנפשנו ומקור הקריאה לפעולה שלנו. מיזם מחווה לקח חלק בתוכנית ההאצה של "הכוורת" - המרכז ליזמות וחדשנות חברתית של ישראל מבית ג'וינט ישראל וקרנות הביטוח הלאומי וזכה למענק הקמה מטעמו.
עוד עלינו
לקרוא / לשמוע עלינו יותר
פרק בפודקאסט אנושיות
לינק להרצאה על היוזמה באירוע הפתיחה של הכוורת, המאיץ ליזמות חברתית של קרנות הביטוח הלאומי וג'וינט ישראל
לינק לכתבה על היוזמות שישפרו את מערכת הבריאות בישראל
לינק לפודקאסט באנגלית
שפורסם גם בניוזלטר של המרכז לחמלה ואלטרואיזם באונ' סטנפורד
CCARE STANFORD
פרק בפודקאסט קשת אנושית
השותפים שלנו
רציתי שתדעו
"רציתי שתדעו", מוצר שפותח על-ידי מיזם מחווה, יושם בפיילוט במרכז רפואי בית רבקה וכיום מוטמע ב 6 בתי חולים.
מטרתו - הגברת האנושיות, החמלה וראיית האדם כאדם במערכת הבריאות במצב בו מטופלים חווים העדר פרסונליזציה, טשטוש זהות, בדידות ואף ניכור. זאת כאשר הצוותים מטפלים חווים עומס ושחיקה עצומים, עקב מחסור במשאבים.
"רציתי שתדעו", פותח בשיתוף מטופלים, מלווים וצוותים, ומוטמע כחלק מהשגרה הקלינית של קבלה למחלקה. המוצר מאפשר מרחב למטופלים לספר את סיפורם האישי ומהווה בסיס להיכרות וקשר עמוקים יותר בינם לבין הצוות ומעמיק את תחושת המשמעות וההוקרה לצוות.
אנשי צוות
76% תרם לתחושת המשמעות שלנו בעבודה
55% קיבלו הוקרה רבה
בסקר מקיף עלה כי 85% מהצוותים
ו 100% מהמטופלים חושבים
פרוייקט "רציתי שתדעו" במחלקה הינו חשוב ביותר
מלווים
68% מהצוות מכיר אותנו באופן אישי ומעמיק יותר
52% שיפר את הקשר עם בן המשפחה שלנו
